Governança e Gestão de Pessoas no Setor Público

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A Gestão de Pessoas no Setor Público enfrenta desafios complexos e demandas crescentes por eficiência, transparência e responsabilidade. Nesse contexto, a Governança de Pessoas para Servidores Públicos torna-se essencial para o sucesso das organizações públicas. O curso "Governança e Gestão de Pessoas no Setor Público" aborda os principais aspectos da gestão de pessoas no contexto do serviço público, com base no Índice de Governança e Sustentabilidade (iESGo) para o Setor Público.

O iESGo é um indicador de maturidade que avalia práticas de sustentabilidade social e governança, permitindo que órgãos públicos identifiquem seus pontos fortes e fracos em relação à Governança no Setor Público. O curso utiliza o Modelo de Avaliação de Governança para Órgãos Públicos para orientar o diagnóstico e o planejamento de ações voltadas à Melhoria da Gestão de Pessoas no Setor Público.

Com base no iESGo e no Modelo de Avaliação de Governança, o curso aborda temas como Planejamento da Gestão de Pessoas para Órgãos Públicos, Planejamento da Força de Trabalho no Setor Público, Desenvolvimento de Competências para Servidores Públicos, Monitoramento do Desempenho da Gestão de Pessoas no Setor Público e como planejar a gestão de pessoas em órgãos públicos. Além disso, trata de questões relevantes como Diversidade e Inclusão no Setor Público, Prevenção ao Assédio no Serviço Público, Combate à Discriminação no Setor Público e a criação de um Ambiente de Trabalho Positivo no Serviço Público.

Amplie seus conhecimentos em Governança de Pessoas no Setor Público!

Público-alvo:

Gestores, auditores e técnicos de órgãos públicos e empresas estatais de todas as esferas (federal, estadual e municipal) dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, interessados no aprimoramento da gestão de pessoas no setor público.

Benefícios

• Compreender os conceitos e princípios da governança no setor público.
• Aprender a utilizar o índice iESGo para avaliar a maturidade da governança e sustentabilidade social.
• Dominar as melhores práticas de gestão de pessoas no setor público.
• Desenvolver habilidades para planejar e monitorar a força de trabalho.
• Compreender a importância da diversidade, inclusão e prevenção ao assédio.
• Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
• Aplicar ferramentas e técnicas para a melhoria da gestão de pessoas.
• Contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Ao  término  do  curso  o  participante  receberá certificado  emitido  pelo  Instituto  Brasileiro  de Governança Pública (IBGP).