Conversas Desafiadoras

Carga Horária

16 horas

Instrutor

Tony Loureiro

Apresentação

A simples definição de uma conversa desafiadora é aquela que em que saímos detrás de nós mesmos, de dentro da conversa, e a fazemos realmente. Enquanto nossos maiores medos são referentes às conversas reais, são as conversas irreais que nos causam mais preocupação, porque elas são incrivelmente caras. Uma vez que você conhece essa coisa chamada sinceridade, adicionada a inteligência, paixão e habilidades, todas as possibilidades se expandirão e, quando sustentada, revolucionará sua cultura.

Público Alvo

Líderes de todos os níveis e profissionais que estão sendo desenvolvidos para futuro exercício de posição de liderança.

Mais Informações

Nós não somos neutros, e acreditamos que a conversa é o relacionamento. Carreiras, relacionamentos e organizações obtêm sucesso ou fracassam, uma conversa por vez. Conversas são os motores propulsores de uma organização. A função central de qualquer equipe € desenvolver um ambiente propicio ao diálogo produtivo e espirituoso que revela que somos capazes de ter pensamentos originais e prover o impacto para mudanças e resultados.

Benefícios

O treinamento Conversas Desafiadoras ensina aos participantes como desenvolver um diálogo produtivo que interroga a realidade, provoca aprendizado, resolve grandes desafios e enriquece os relacionamentos. É o Ambiente para começar o fundamento da grande liderança, das culturas saudáveis, estratégias inteligentes e uma execução apaixonada.

Conteúdo Programático

Conversas de Equipe
Transformar sua equipe em um repositório interno de pensamentos altamente funcional. Essencial quando você necessita de:
- Tomar decisões de alto risco, resolver problemas recorrentes, criar estratégias efetivas, avaliar oportunidades.
- Criar um ambiente em que os membros da equipe interrogam múltiplas e concorrentes realidades.
- Criar coesão na equipe e prepará-la para agir.

Conversas de Coaching
Uma conversa profunda e poderosa usada por coaches globalmente. Esse modelo é muito efetivo para atingir o cerne de questões e problemas desafiadores, além de apoiar os gestores e líderes a desenvolverem seus talentos e conquistar os resultados mais desafiantes. Aplique esta ferramenta para:
- Analisar e resolver questões críticas para o sucesso e felicidade de indivíduos.
- Aumentar a clareza, aprimorar o senso de responsabilidade e prover ímpeto para ação e mudança.
- Desenvolver líderes emergentes.

Conversa de Delegação
Use essa abordagem inovadora para assegurar que os caminhos de desenvolvimento dos indivíduos estão claros e que eles estão atingindo suas metas. Aplique este modelo para:
- Assegurar que os indivíduos saibam onde eles têm autoridade para tomar decisões e agir.
- Prover os indivíduos com clareza sobre os caminhos para o desenvolvimento profissional.
- Criar uma cultura de responsabilização, onde os indivíduos assumam a responsabilidade por suas ações

Conversa de Confrontação
Enriqueça relacionamentos enquanto resolve eficientemente questões de atitudes comportamentais e de performance com um colega, a equipe ou um cliente desafiador. Utilize essa abordagem para:
- Confrontar questões difíceis com segurança e habilidade.
- Retirar barreiras para conversas significativas.
- Enriquecer seus relacionamentos mais desafiadores.